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秘密の恋愛に最初はドキドキしていたものの、だんだん秘密にする事がしんどくなる事ってりませんか?

彼との接触を出来る限り避けたり、平静を装うのに疲れた時や
彼を狙う他の女性を牽制したいと思う時や
一緒に帰りたいと思う時

いっそ、報告した方がいいのではないか……と感じると思います。

しかし、報告した方がいいと感じるのは個人のエゴであり、周囲にとっては迷惑になりかねません。

結婚が決まっていれば別ですが、そうでない交際期間は公表しない方が無難です。
では、なぜ社内恋愛は隠した方がいいと言われるのでしょう。

社内ルールで決まっている

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そもそも、社内で恋愛禁止を行っている会社もあります。
また、あえて正式に禁止していないものの、暗黙の了解として社内恋愛禁止の職場もあります。

そうでなくても社内恋愛を嫌う社員もいますので、そういう人からは煙たがられるかもしれません。

恋愛に夢中になって仕事に影響が出る

社内に好きな人がいると、会社に行くのが楽しくなります。
気分が上がって仕事も円滑になるなら、それは良い事です。

ですが、付き合っていればいい事ばかりとも限りません。

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喧嘩して苛ついた気持ちや不穏な空気を持ちこんでしまっては、職場の空気自体が悪くなってしまいます。

両方の機嫌が悪ければ一目瞭然、片方の機嫌が悪い場合、その相手に
何かあったの?早く仲直りしなよ
と言われる可能性もあります。

言われる方も癪でしょうし、周囲も嫌気がさすでしょう。

会社はあくまでも仕事をするための場所なので、恋愛関係を持ち込むべきではありません。
それを仕事が進まない理由にするのは、言語道断です。

社内恋愛を私もしていた身なので反対は決してしませんが、会社では相手を「彼氏」扱いしてはいけないのです。

評価が公平でなくなる可能性がある

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まったく違う部署ならばあまり関係ありませんが、もし上司と部下という関係だった場合、公平な評価がしづらくなります。
どうしても相手の事を他より見てしまいますし、もし正しい評価ができる人だったとしても、関係が周りにばれている場合はいい評価を「贔屓」とみなされる可能性も高いです。

せっかく頑張って仕事をしても、贔屓扱いされてしまいかねないのです。

周囲にとってもあなたたちにとっても、その環境はマイナスです。

更に、そのような誤解が広まれば、
どんなに頑張ったって、付き合ってない私は評価が上がらないだろうな~
と社員の士気が下がる事も懸念されます。

まとめ

いかがでしたでしょうか。
報告すれば、自分の気持ちは楽になるかもしれませんが、その分周囲に気を遣わせることになります。

また、上記のような状況になりやすく、結果あなたにとってもマイナスになってしまうのです。

社内規定によっては異動や転勤、退職を迫られる場合もあるでしょう。
以上により、社内恋愛は隠しておく方が良いとされているのです。

周囲にいたい気持ちや、隠しているのがつらい事もあるでしょうが、ぐっとこらえましょう。
どうしても言いたい時は、社外の友人などに話して発散するのがおすすめです。