好きな人が出来ると、その人に良く思われたいと思うのは当然のことです。

・どうやったら自分の良さをアピールできるんだろう?
・どうやったら自分を見てくれるんだろう?

そんな悩みを持つようになるでしょう。

しかし、あまり親しくない段階で急に本人に近づけば、下心がバレバレです。
恋愛は最初の段階で男性に恋心を悟らせてはいけません。
特に社内恋愛では、相手に敬遠される可能性がとても高いです。

だとしたら、まずどうしたらいいか?

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仕事を一生懸命、真面目に頑張る事です。

出来ている人もいると思いますが、これは実は非常に重要な事です。
目に留まる場所に彼がいるならば、頑張ってる姿を目にされる事もあるでしょう。
もしそうでなくても、一生懸命な人の評判は自然と広まります。

周囲の評判を上げる事の大切さ

「外堀から埋める」なんて言葉がありますが、まさにそれです。
本人に直接アピールしなくても、周囲の評判が上がれば、彼の耳や視界に入れる可能性が断然上がるのです。

顔と名前だけでも知っていれば、「あの子そんなに頑張ってるんだ」と好印象に変化します。

接点がなくて知らなかったとしても、「そんな頑張ってる子がいるんだ。どんな子だろう」と、興味をもつきっかけになります。

彼が直属の上司の場合

意中の彼が上司なら、「最近頑張ってるな」と思われます。
仕事ぶりを直接評価されるので、効果がとても高いでしょう。

ただし、あくまでもアピールを意識せず、純粋に仕事を評価されるようにしましょう。



彼と仕事が分かれている場合

同じチームで仕事が分かれている場合、彼が同僚に「そっちの調子はどう?」と仕事の進捗を確認した際、「○○さんが頑張ってくれてるので……」と評価されれば、彼の印象もぐっと良くなります。

チームが異なっても、あなたのチームに彼の同僚等仲のいい人がいれば、同じ会話が起きる可能性があります。

また、聞かれなくても、あなたのチームメイトや上司が何気ない会話で「○○さんは頑張ってる」なんて言ってくれるかもしれません。
頑張ってる社員はチームメイトとしても誇らしいので(部下なら尚更)、自慢話に出ることは割とよくあるのです。

逆に、彼が傍にいないからといって仕事を怠けていると、
××課の○○さんって、仕事ちゃんとやってくれないんだよなぁ
なんて言われ、彼の耳にも入るかもしれません。

caution悪口は褒め言葉より広まりやすいので、注意が必要です。

社員同士はどこで繋がっているかわかりません。
うっかり悪評を広められ彼からの評判を落とさない為にも、普段から仕事はしっかりと頑張りましょう。

step1-2


経験談

私と彼は同じ課にいましたが、チームは分かれていたので一緒に仕事する事はなく、席も少し離れていました。
しかし、飲み会で話しているとき、「○○さんっていつも忙しそうだよね。でも課長が頑張ってるって褒めてたよ」と言われてびっくりしました。

当時私は仕事が本当に忙しく、色々なチームの人に情報を聞きに行ったり会議に出たりしていたので、あくせくと動き回っているのを彼も見かけたそうです。

そして、課長も私の働きに対し、「大変なのに頑張ってる」と感心してくれたらしく、何かのタイミングで(いつ聞いたかまでは聞きませんでしたが)そんな事を口にしたというのです。

死にそうな思いの連続で、もう辞めたいと何度も思いましたが、その頑張りが彼の耳に届いていたと知って、頑張っていてよかったと本当に思いました。


まとめ

仕事に対し不真面目でやる気のない女性は、プライベートもだらしないのではないかと考えられてしまいます。
本当は違うとしても、それしか判断基準がないので、仕方ないと言えるでしょう。

社会人ともなれば「お付き合い=結婚を意識」する人も少なくないので、家庭を任せられないと判断された女性はほぼ選ばれません。

逆に考えれば、他社にいたらわからない自分の頑張りをアピールできるのが社内恋愛です。
なので、まずは仕事を一生懸命こなし、社会人としての評価を高めましょう。

それが何より、大切な最初の一歩です。

社内恋愛成就への道 記事一覧

概要
Step1 仕事を頑張る
Step2 笑顔であいさつする
Step3 会話のきっかけを掴もう
Step4 仕事以外の会話
Step5 協力者との連携
Step6 連絡先を交換しよう
Step7 オフで会える関係になる
Step8 ここまできたら、後は押して引く!